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[万州城事] 日赚35亿的国有六大行,半年却减员超过3.4万人!

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发表于 2019-9-17 09:35:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
微信图片_20190917091430.jpg
什么都没做错,可还是输给了时代……
01
六大行日赚35亿,却半年减员3.2万人
在刚刚过去的八月中,国有六大行相继公布了财报,业绩依然十分亮眼。
按净利润排序看:
工商银行继续占据第一位置,上半年实现净利润1686.90亿元,同比增长5.0%;
建设银行紧随其后,上半年实现净利润1557.08亿元,较上年同期增长5.59%;
农业银行上半年实现净利润1214.45亿元,同比增加4.88%;
中国银行上半年实现净利润1140.50亿元,同比增长4.55%;
交通银行实现净利润人民币427.49亿元,同比增长4.85;
邮政储蓄银行实现净利润374.22亿元,同比增长14.98%;
根据中报数据计算,大行上半年共实现净利润约6400亿元,日均净利润约35亿元
业绩十分亮眼,尤其是号称“宇宙第一大行”——工商银行,日赚9.2亿人民币,连拥有全球最赚钱的游戏——王者荣耀的腾讯,也不过才日赚2.85亿。
但是,与银行业火爆的利润和薪资刚好相反,银行业的人事却是一片寒冬!
今年上半年,仅国有六大行便减员3.4万人,大幅超过去年全年的2.8万人。
微信图片_20190917091446.jpg 数据来源:中国基金报

统计数据显示,15家上市银行中,仅有浙商和浦发银行员工人数小幅增加,其余均在大规模减员,“宇宙行”半年减员更是超过1万人
这还不包括被调岗的员工,比如农行将1.46万名柜员调转至营销服务岗位。
但是,很诡异的情况是,许多银行银行薪酬不降反增,多数上市银行的薪资涨幅达两位数。
盈利继续增长,薪资上涨,却出现了大规模减员!
这背后到底发生了什么?
答案是:金融科技的大规模应用,“吃掉”了大量的岗位,尤其是基础岗位
交行行长在业绩发布会上表示:
上半年交行已招聘1200名科技人才,未来将进一步加大科技投入。
邮储银行表示:
今年IT人员已新增1500人,还新增了2300名新零售方面的人才。
大幅的减员,主要来自银行基层网点员工,其中的主力就是“桂圆”!
原因也很简单,同样的工作已经不需要那么多的人来做了,用电脑和机器可以做得更好,那就该撤的撤,该分流的分流。

谁也没能想到事实来的这么残酷,而且将会更残酷!
02
科技大势,浩浩荡荡
六大行的减员让融哥想起,去年四月,建设银行第一家无人银行在上海开业。
(上海九江路,中国建设银行无人银行)

整个银行找不到一个保安,取而代之的是人脸识别的闸门和敏锐的摄像头;


整个银行找不到一个大堂经理,取而代之的是也会微笑说话,对你嘘寒问暖的机器人;


整个银行更找不到一个柜员,取而代之的是更高效率,懂你所要的智能柜员机;


整个银行都没有人,但90%以上现金及非现金业务都能办理。复杂的,只需带上耳机和眼镜,远程一对一。
能办的机器人办,不能办的远程给你办。
整个网点存在只有一个最高的原则——不要人力!
在无人银行的面前,六大行的大规模减员,看起来是那么的温和!
一旦无人银行推向全国,那么可想而知有多少银行人将面临失业的风险,更无奈的是,这个进程只能前进绝不会倒退,这也是人类发展的必然之路。
同时我还想起了去年更早的一段时间,支付宝、微信同时宣布:用车牌取代付款码
车牌和付款码实现挂钩以后,再也不用手伸地老长去递钱,再也不用为了没有零钱焦头烂额,再也不用等半天时间。交通运输将会越发的便利。
然而,科技进步可以带来多赢的局面,却一定不可能全赢!
对于消费者和用户来说,出行可以更加便捷,高效;对于国家来说,可以降低拥堵程度,节省人工成本;对于微信支付宝来说,提升用户黏性和满意度,一旦养成习惯,就可以考虑收取佣金。


高速公路的收费员却被深深的伤害了,这个庞大的群体将面临下岗失业的困境。
银行、收费站,十年前求爷爷告奶奶才能进去的单位,就这么被科技进步变成了夕阳产业,不走人就等死。
时代抛弃我们,真的不会说再见!
03
任何工作都有可能被“吃掉”
银行业大规模减员的现状,只是科技“吃人”的一个小小的缩影!
今天,很多行业都面临着被永久消灭的可能!
停车场,自动扣费取代人工收费,甚至在路边停车,也已经实现自动扣费;
超市,无人店已经兴起,不需要收银员甚至不需要掏出手机,就能实现自动扣款;
运输,无人机一出现,数百万的快递小哥和出租车司机都将面临失业的风险;
就连小偷和乞丐这两个延续了数千年的职业也越来越难干,因为微信和支付宝消灭了现金。
互联网的出现,让传统行业原有的边界,被打破。未来,你根本不知道你的竞争对手来自哪里,一个无边界时代,已经悄然来临。
借用注明小说《三体》里的一句话:我消灭你,但与你无关
不知道从那个地方就会兴起一股力量消灭自己。现代社会,对于未知,一种危机无时无刻萦绕在你身边。
这也是为何,已经是巨无霸的腾讯和阿里巴巴,仍旧各种买买买。产业链的上中下游全部参股,潜在的竞争对手,能消灭就直接消灭,不能消灭的,就干脆买下招安。
原因是什么?
就是因为不安全感,居安思危。你永远不知道哪个人或者哪件事就可以把你淘汰!
04
不会再有铁饭碗!
“我今年36了,没人愿意用我这么大岁数的,我的青春都交给收费站了,我现在啥也不会,也学不了什么东西了!”
这是面对失业时,一位高速公路收费大姐的陈述。而这,只是全体收费员的一个缩影,甚至是全体抱着“铁饭碗”的人的一个缩影
铁饭碗,未来还会有吗?
答案是,未来再也不会有铁饭碗(当人工智能运用于政府机构,公务员也有可能面临失业)
人工智能的兴起,将彻底打破传统和非传统行业的饭碗。
虽然ZF会考虑社会和谐和人畜安全,不会太激进的推动这些改变,但是胳膊拧不过大腿,在强大的历史车轮面前,任何人都是渺小的,自己不改变,别人就会帮你改变,就像刚刚退休的马老师改变银行!
未来人们要如何才能过上安稳的日子?
没有可能!每个人都必须不断的变革。
新的发明和创造不断出现,新的边际也在不断的建立和打破。颠覆,造成我们本有序的秩序不断重组。
社会进步越快,这种变迁下对一贯寻求安稳的群体,撕裂感就越大。
未来,科技更新换代的速度会越来越快。你的离开,哪怕只是很短暂,也会被抛弃。而追赶的过程,将是漫长和痛苦。
世界唯一不变的,就是变化,而所谓的“稳定”,本质上就是不变。安稳、顺风顺水,其实也就是温水煮青蛙,有一天猛然发现,自己已经在悬崖边。
居安思危,无论是一个国家还是个人,都是应该具备的意识。
最后再说一句,其实,很多人没有弄明白,“铁饭碗”不是在哪个地方吃一辈子的饭,而是一辈子走到哪里都有饭吃
转自 : 融哥金融行业网

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